職員間で日々忌憚なく活発に意見交換しながら仕事をしています。

職種・経験・価値観の違いから考えが異なることも時にありますが、互いが他者の考えにも耳を傾け「その人らしい生活の実現」の為の最善の方法を考え、チーム一丸となって利用者支援を行っています。

「余力のある職員配置」「職員が互いを助け合う職場風土」「労働生産性を高める業務改善の取り組み」「子育てなど職員の事情に応じて柔軟に就業日時を選択できる制度」「有給休暇取得率５年連続70％以上」があります。

働きやすく安心して長く働ける環境があります。

入職後は法人の経営理念・サービスマナー・心構えなどオリエンテーションの時間を十分かけています。実務については先輩職員のサポートを通じてしっかり身につけることができます。

わからないことや困ったことを相談しやすいあたたかい職場風土も私たちの自慢です。

初めて介護現場に就いた職員も安心して仕事に当たれるよう、様々な研修を行っています。Web研修も取り入れるなど、職員が負担なく参加できる体制を整えています。
ご利用者に関わりがあった事業所が一同に集まり、多職種連携によるサービス提供を振り返り、次のサービスに生かします。